Hallo Ralph,

ja mit den Daten hast du sicherlich Recht, aber das relativiert sich, wenn man einen Orientierungsrahmen (Konzept) hat.
Widersprechen möchte ich dir aber beim ersten Teil deiner Ausführung: Ich bin überzeugt davon, dass sich kleinere Teams und Unternehmen leichter tun bei der Unternehmenskommunikation, da ihre Positionierung viel greifbarer ist und sie meist homogener in ihrer Kommunikation sind. Ausgeprägtes Fachwissen zeigt erst viel später seine Vorteile.
Der Grundstein einer gelungenen Kommunikation liegt in der Positionierung des Unternehmens und diese Positionierung entspringt, meiner Meinung nach, primär aus dem Inneren des Unternehmens selbst. Sich extern, also vom Markt, positionieren zu lassen, ist gefärhlich. Für mich ist das ein klarer Vorteil, den kleinere Unternehmen haben.

Liebe Grüße
Ivana

Dein Artikel zur „Digitale Unternehmenskommunikation“ finde ich sehr lesenswert und anregend. Vor allem die Fragen für den Aufbau einer Strategie für die eigene digitale Unternehmenskommunikation finde ich gerade für kleine Unternehmen sehr förderlich, da sie fokussieren. Typischerweise existieren in kleineren Unternehmen auch nur kleine Teams, wo jeder mehrere Aufgaben wahrnimmt. Im Gegensatz dazu sind in großen Unternehmen mehr Spezialitäten aktiv, so dass diese sich wesentlich intensiver mit den Herausforderungen in der digitalen Unternehmenskommunikation auseinandersetzen können. Herausfordernd für die digitale Unternehmenskommunikation ist das rasante Tempo der technologischen Entwicklung und deren einhergehenden Datenflut, deren Interpretation für die Unternehmenskommunikation eine „Aufgabe mit hohen Hürden“ darstellt.

Beste Grüße. Ralph